به نقل از «مشرق»

علت کُندی صدور گذرنامه چیست؟

تاریخ انتشار: ۱۵ مهر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۵۳۸۲۴۱۴

رئیس پلیس مهاجرت و گذرنامه ناجا با اشاره به اینکه گذرنامه زائران تا پایان هفته تحویل داده می‌شود، گفت: تاکنون ۴۲۱ هزار برگ تردد موقت برای زائران اربعین چاپ شده است.

به گزارش مشرق، محمدرضا طبایی، رئیس پلیس مهاجرت و گذرنامه ناجا با اشاره به صادر نشدن گذرنامه برخی از زائران اربعین حسینی اظهار داشت: روند صدور گذرنامه یا برگ تردد موقت زائران اربعین به سرعت در حال انجام است؛ به طوری که تاکنون ۴۲۱ هزار برگ تردد موقت چاپ شده که ۴۱۱ هزار از این تعداد را تحویل اداره پست داده‌ایم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 

بیشتر بخوانید: آنچه باید درباره گذرنامه اربعین بدانیم الزام ثبت اطلاعات گذرنامه از سامانه سماح حذف شد

وی با بیان اینکه‌ پلیس ۱۰+ کار عقب‌مانده در حوزه چاپ برگ تردد موقت ندارد، درباره صف‌های طولانی برای صدور گذرنامه افزود: این‌ معطلی به دلیل برخی‌محدودیت‌ها در حوزه امنیتی است، به طوری که با توجه به حساسیت‌های لازم ممکن است خدمات‌دهی به کندی صورت گیرد.

طبایی ‌با اشاره به اینکه ‌گذرنامه تمام افرادی که درخواست خود را در دفاتر پلیس ۱۰+ ثبت کرده‌اند تا پایان هفته تحویل داده می‌شود، خاطرنشان کرد: با توجه به افزایش درخواست برای صدور یا تمدید گذرنامه، صدور گذرنامه‌های دائم به قدری کُند صورت می‌گیرد که در حال رفع آن هستیم.

رئیس پلیس مهاجرت و گذرنامه ناجا با بیان اینکه افراد پس از درخواست صدور یا تمدید گذرنامه و حتی صدور برگ تردد موقت نیازی به مراجعه حضوری به اداره گذرنامه ندارند، گفت: به زودی تمام درخواست‌های ثبت شده برای گذرنامه پاسخ داده می‌شود. همچنین گذرنامه‌ها تا پایان هفته به زائران تحویل داده خواهد شد تا افراد بتوانند سفر خود را مدیریت کنند.

وی به لزوم داشتن گذرنامه‌ معتبر یا برگ تردد موقت برای خروج از کشور اشاره کرد و افزود: مدارک شهروندان در سیستم اداره گذرنامه پلیس ناجا ثبت می‌شود و این اطلاعات در برگ تردد زائر لحاظ خواهد شد. برگ تردد زائران برای خروج از کشور پیش‌بینی شده است و اطلاعات افراد در اداره گذرنامه ثبت شده است و پس از اربعین حسینی افراد می‌توانند گذرنامه خود را تحویل بگیرند.

منبع: فارس

منبع: مشرق

کلیدواژه: بازار سکه و ارز اربعین تحولات عراق تحولات یمن اربعین زائران اربعین موکب اربعین راهپیمایی اربعین اربعین حسینی صدور ویزای اربعین اربعین 98 پلیس ناجا

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mashreghnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مشرق» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۵۳۸۲۴۱۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بیش از ۹۵ درصد قراردادهای کار موقت هستند

یک فعال حوزه کار با بیان اینکه امروز رشد اقتصادی، بهبود فضای کسب و کار و درآمد نفتی داریم و نباید در حق کارگران اجحاف شود،‌گفت: بیش از ۹۵ درصد قراردادهای کار موقت هستند، در حالی که باید در کارهای با ماهیت مستمر قرارداد دائم بسته شود.

فتح الله بیات ـ در گفت و گو با ایسنا، با بیان اینکه طبق آمارها بیش از ۹۵ درصد قراردادهای کار موقت هستند،‌ اظهار کرد: در دوران جنگ تحمیلی با بحران اقتصادی رو به رو بودیم و بسیاری از کارخانه‌ها به دلیل شرایط آن زمان دچار رکود و تعطیلی شدند تا بحث سازندگی پیش آمد. آن زمان کارفرمایان به سمت بستن قرارداد موقت در کارهای با ماهیت دائم و مستمر رفتند و دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت صادر شد چون وضعیت اشتغال و اقتصاد مطلوب نبود، به همین دلیل کارگران ۸ سال دوران جنگ افزایش حقوق و دستمزد نداشتند و مدتی بعد رشد شرکتهای پیمانکاری و گسترش قراردادهای موقت کار را شاهد بودیم.

انعطاف در بحث حقوق و دستمزد و تقویت معیشت کارگران

وی افزود: خوشبختانه امروز شرایط اقتصاد کشور شرایط جنگی نیست و ما در بسیاری از حوزه‌ها پیشرفتهای چشمگیری داشتیم. رشد اقتصادی داریم، درآمد نفتی داریم، تحریم‌ها تا حدودی کاهش یافته و فضای کسب و کار بهبود پیدا کرده است بنابراین نباید در حق کارگران اجحاف شود. در بحث حقوق و دستمزد باید بیش از پیش انعطاف داشته باشیم و در جهت تقویت معیشت آنها گام برداریم.

این فعال حوزه کار در ادامه با بیان اینکه کارگرانی که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، نباید همچنان با قرارداد موقت مشغول کار باشند، به لایحه تعیین سقف قراردادهای موقت کار اشاره کرد و گفت: این لایحه در دولت قبل به تصویب هیات وزیران رسید و مصوبه ۴ سال بازه داشت؛ یعنی در پایان بهمن ۱۴۰۲ باید به اجرا درمی آمد ولی متاسفانه مصوبه هیات وزیران نادیده گرفته شده و به جای اجرا، پیشنهاد سقف ۵ سال مطرح شده تا به مجلس ببرند و روی آن نظر بدهند.

اجرای مصوبه تعیین سقف ۴ سال برای قراردادهای موقت 

بیات افزود: اخیرا لایحه‌ای تحت عنوان ارتقای امنیت شغلی در دستور کار قرار گرفته و ظاهرا در آن سقف قراردادهای موقت ۵ سال پیشنهاد شده است، در حالی که ما مصوبه تعیین سقف ۴ سال برای قراردادهای موقت کار را از قبل داشتیم. جلسات و کار کارشناسی بسیاری میان کارگران و کارفرمایان و وزارت کار در این خصوص برگزار شد و ساعت ها وقت و زمان صرف شده بود تا در نهایت به تصویب هیات وزیران رسید.

این فعال حوزه کار تصریح کرد: این سوال وجود دارد وقتی مصوبه قانونی هیات وزیران را داریم، چرا باید آن را کنار بگذاریم و یک طرح جدید را مطرح کنیم؟ معتقدم این رویه باعث می‌شود در حوزه کارگری و قوانین مرتبط با آن دچار عقبگرد شویم. از متولیان انتظار داریم در حوزه کار و روابط کار، تشکل‌یابی و حقوق و دستمزد جامعه کارگری را به پیشرفت برسانند و روحیه کار و تلاش را در میان کارگران تزریق کنند.

انتهای پیام